Сопровождение трудовых
споров
Взаимоотношения работодателя и наемных сотрудников — сфера, в которой достаточно часто возникают конфликты. При этом удачное разрешение спора зависит от детального знания трудового законодательства
Юридическая помощь в трудовом споре
Если стороны не смогли прийти к компромиссу мирным путем, к процессу необходимо привлечь юриста по трудовым спорам. На первый взгляд может показаться, что помощь этого специалиста нужна только сотруднику, права которого были нарушены. Данное суждение не совсем справедливо, поскольку работодатель в равной степени нуждается и должен быть заинтересован в юридически грамотном разрешении спорной ситуации.
Несвоевременная выплата заработной платы, неправомерное применение дисциплинарных взысканий, отказ в приеме на работу — все это лишь малая часть причин возникновения трудовых споров.
В рамках сопровождения конфликтов между работодателем и работником адвокат по трудовым спорам нашей компании предоставляет следующие услуги:
- устные и письменные консультации по трудовым спорам;
- ведение переговоров с работодателем;
- подготовка искового заявления о восстановлении на работе, взыскании зарплаты;
- обращение в суд для разрешения трудового спора;
- представление интересов работника в суде.
Чаще всего граждане обращаются за юридической помощью в ситуациях, когда работодатель отказывается выплачивать заработную плату или увольняет работника по незаконным причинам. Урегулирование таких споров входит в компетенцию судов общей юрисдикции.
Если собственник организации отказывается вести переговоры со своим подчиненным или намеренно затягивает процесс восстановления нарушенных прав, юристы нашей компании возьмут на себя весь правовой цикл процесса защиты интересов доверителя.
Услуги судебного представительства
- Оценим необходимость проведения переговоров и сведения к минимуму судебных тяжб
- Составим и отправим по почте претензию
- Определимся с достаточностью доказательств для уверенной победы в суде
- Предпримем меры к выявлению имущества, на которое в дальнейшем может быть обращено взыскание
- Проведем анализ на наличие признаков преступления в действиях должника
- Подадим заявление о преступлении в органы внутренних дел
- Обжалуем отказ в возбуждении уголовного дела в рамках ст. 125 УК РФ
в суде
- Составим и направим досудебную претензию
- Подготовим исковое заявление, рассчитаем неустойку, заявим к взысканию расходы на юридическую помощь
- Заявим ходатайство о применении обеспечительных мер (аресте) имущества должника
- Возьмем на себя походы в суд
исполнительного производства
- Получим исполнительный лист в суде и направим его в Службу судебных приставов
- Добьемся возбуждения исполнительного производства
- Проверим направление приставом необходимых запросов о наличии имущества должника
- Обеспечим совместный выезд по месту жительства должника
Стоимость услуг по сопровождению трудового спора
и зависит от сложности дела и его возможной продолжительности
судебной практики
Выигранные судебные дела
Юридические аспекты трудовых споров
Ниже кратко приведены особенности трудовых споров, которые полезно знать лицу, участвующему в данном процессе.
Наиболее частое препятствие для восстановления нарушенных прав работника – это истечение сроков для их защиты в суде. Ниже вы можете ознакомиться со сроками исковой давности по трудовым спорам.
Своевременно оказанная юридическая помощь по трудовым спорам — это возможность урегулировать конфликт, не доводя его до судебного заседания. Именно поэтому специалисты нашей компании прежде всего стараются наладить диалог с работодателем, который может принести намного больше результатов, чем затянувшиеся судебные тяжбы.